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Título
Text copied to clipboard!Asistente de personal
Descripción
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Estamos buscando un Asistente de personal altamente organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal será responsable de brindar apoyo administrativo y operativo en todos los procesos relacionados con la gestión del personal, desde la contratación hasta la desvinculación. Entre sus funciones principales se encuentran la coordinación de entrevistas, la gestión de documentación laboral, el seguimiento de capacitaciones y la actualización de bases de datos de empleados. Además, colaborará en la elaboración de informes, la organización de eventos internos y la atención de consultas de los empleados. El Asistente de personal será un enlace clave entre los empleados y el departamento de Recursos Humanos, asegurando una comunicación fluida y eficiente. Se espera que el candidato tenga habilidades excepcionales de comunicación, manejo de herramientas informáticas y una actitud orientada al servicio. La confidencialidad, la atención al detalle y la capacidad para trabajar bajo presión son esenciales para este puesto. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de contribuir activamente al bienestar y crecimiento de la organización. Si tienes pasión por el área de recursos humanos y deseas formar parte de un equipo comprometido, ¡te invitamos a postularte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar entrevistas y procesos de selección.
- Gestionar la documentación de nuevos empleados.
- Actualizar y mantener bases de datos de personal.
- Apoyar en la organización de capacitaciones y eventos internos.
- Preparar informes y reportes de recursos humanos.
- Atender consultas y solicitudes de empleados.
- Colaborar en la administración de beneficios y nómina.
- Asegurar la confidencialidad de la información del personal.
- Realizar seguimiento de evaluaciones de desempeño.
- Apoyar en procesos de inducción y desvinculación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título secundario completo; se valoran estudios en RRHH o afines.
- Experiencia previa en puestos administrativos o de recursos humanos.
- Manejo avanzado de herramientas informáticas (Word, Excel, correo electrónico).
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Organización y atención al detalle.
- Discreción y manejo confidencial de la información.
- Proactividad y actitud de servicio.
- Disponibilidad horaria.
- Deseable conocimiento de legislación laboral básica.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en recursos humanos?
- ¿Qué herramientas informáticas dominas?
- ¿Cómo manejas la confidencialidad de la información?
- ¿Has coordinado procesos de selección anteriormente?
- ¿Qué te motiva a trabajar en recursos humanos?
- ¿Cómo organizas tus tareas diarias?
- ¿Tienes experiencia en la gestión de nómina?
- ¿Cómo resuelves conflictos entre empleados?
- ¿Estás dispuesto/a a capacitarte continuamente?
- ¿Cuál es tu disponibilidad horaria?
